CHARGÉ(E) DE PROJETS, TRANSPORT ET MOBILITÉ

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI

La Société du parc Jean-Drapeau est à la recherche d’un chargé de projets dynamique, intéressé à travailler à la gestion et à la réalisation des projets de mobilité du parc. Responsable de la mobilité durable tel que défini dans le Plan directeur de conservation, d’aménagement et de développement du parc Jean-Drapeau 2020-2030, le titulaire incarne les orientations stratégiques de l’organisation afin d’assurer la cohérence des dossiers de mobilité avec la vision long terme du parc. Pierre angulaire de la réalisation du Plan directeur, la mobilité est un dossier aux intervenants multiples nécessitant un leadership fort. Le titulaire du poste sera appelé à agir en tant que responsable de la planification, de l’organisation et il devra faire les vérifications et le lien avec les ressources humaines, financières et/ou matérielles nécessaires à la réalisation de ses mandats. Finalement le titulaire est responsable de créer et d’entretenir des liens auprès de tous les partenaires internes et externes ayant un lien avec le plan de mobilité [STM, partenaires insulaires, Ville de Montréal, Les Ponts Jacques-Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI), etc.].

RESPONSABILITÉS
 

• Consolider, structurer et développer l’offre de mobilité sur les îles, notamment en développant des pôles de mobilité aux points d’entrée des îles, en assurant le mise en place d’un service de transport collectif structurant et partagé entre les partenaires, en développant un réseau cyclable et piétonnier dédié en plus de réorganiser les stationnements afin d’en réduire l’empreinte.
• Réduire l’utilisation de l’automobile pour accéder aux îles, notamment en encourageant les employés et visiteurs à utiliser les transports durables, en plus d’assurer un leadership auprès des partenaires sur la thématique de la mobilité durable. Pour ce faire le titulaire sera responsable d’élaborer et de mettre en œuvre des dispositifs incitatifs en matière de déplacement durable en plus d’assurer une veille active en matière de mobilité durable.
• Représenter la Société auprès des partenaires pour l’ensemble des dossiers de mobilité
• Assister les équipes du Parc dans la réalisation de tout projet ayant une incidence sur le plan de mobilité, notamment la signalisation directionnelle et évènementielle, la circulation estivale, ainsi que dans la réalisation de projets concrets de réduction des émissions de gaz à effet de serre et la mise en place de mesures saisonnières, éphémères et transitoires.
• Développer des partenariats et solliciter la participation citoyenne afin d'adapter l'offre de mobilité en fonction des besoins évolutifs des visiteurs et rester à l'affût des nouvelles pratiques et services de mobilité émergents.
• Réaliser l’opérationnalisation du plan de mobilité durable :
  • Établir des budgets préliminaires et des échéanciers selon les étapes de gestion de projet établies;
  • Superviser et coordonner la réalisation des mandats octroyés aux firmes externes;
  • Contrôler la gestion des coûts et des dépenses et assurer le suivi de la gestion contractuelle;
  • S’assurer du respect des règles de gestion contractuelle de la SPJD (organisme paramunicipal);

EXIGENCES
 

• Posséder un baccalauréat en génie civil ou en urbanisme;
• Excellente connaissance des tendances en matière de mobilité durable;
• Cinq (5) années d’expérience pertinentes;
• Expérience en planification et gestion de projets;
• Être titulaire de la carte de chantier ASP;
• Connaissance des normes et standards MTMDET;
• Posséder un permis de conduire valide.

SERAIT UN ATOUT
 

• Expérience en gestion contractuelle de services professionnels et de travaux de construction dans le secteur public;
• Maîtrise en transport et mobilité;
• Certification PMP;

PROFIL RECHERCHÉ
 

• Leadership d’influence et habilités à développer des liens;
• Autonomie;
• Forte capacité d’analyse et d’émettre des recommandations;
• Capacité marquée à travailler en équipe;
• Habilité à mettre en pratique des orientations stratégiques;
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite.

TRAVAILLER AU PARC, C’EST…
 

• Contribuer au bien commun, à la transition écologique, à l’innovation en gouvernance ouverte;
• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (3 semaines de vacances, 8 jours de maladie et 5 jours de congé mobile), assurances collectives et REER collectif;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage, complexe aquatique, salle de musculation);
• Profiter d’un environnement unique, situé en plein cœur d’un grand parc urbain;
• Se rendre facilement au travail, situé à 5 minutes du centre-ville et accessible en transport collectif.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature via notre site Internet.

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont les candidatures ont été retenues. La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.