Conseiller(ère) Sénior en gestion des actifs

summary description of functions

Conseiller(ère) sénior en gestion des actifs
 

• Maximiser la valeur des actifs de l’organisation
• Résolution de problèmes complexes
• Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise d’envergure mondiale
• Poste basé à Sorel-Tracy

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller(ère) sénior en gestion des actifs pour se joindre à l’équipe gestion des actifs de RTIT dont la mission est d’être un partenaire essentiel des sites opérationnels afin qu’ils puissent générer un maximum de valeur pour l’entreprise.

Il s’agit d’une excellente occasion pour faire partie d’une équipe centrale d’experts seniors en gestion d’actif responsable de soutenir toutes les unités opérationnelles dans le maintien et l’amélioration de la fiabilité et de l’intégrité de leurs actifs, l’amélioration de la productivité, la prestation du soutien technique et le développement des meilleures pratiques ainsi que la gestion des risques.

Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les directions de sites opérationnelles afin de soutenir les programmes respectifs d’amélioration de la productivité.

Il aura également la possibilité d’échanger des pratiques exemplaires, de reproduire des idées et de développer de nouvelles solutions qui permettront de surmonter les difficultés techniques des équipes responsables de la gestion des actifs et des infrastructures de sites.

La gestion en première ligne constitue une des tâches les plus importantes dans l’entreprise et s’accompagne d’énormes responsabilités : motiver les employés, leur offrir une source d’inspiration et assurer leur sécurité et leur bien-être.

Dans le cadre de nos programmes de formation en leadership phares, la croissance et le développement sont bien plus que des « occasions » – ce sont des initiatives planifiées activement et mises en œuvre concrètement. Chaque jour, nos gestionnaires poursuivent leur croissance, selon des horaires adaptés pour les aider à mener le style de vie qui leur convient, à eux ainsi qu’à leur famille.

Relevant du Directeur Général Gestion des Actifs RTIT, vous aurez les fonctions suivantes :
 

• Identifier les opportunités d’optimisation et de rationalisation des actifs
• Déployer et développer des équipes et des individus de gestion des actifs
• Assurer le respect des pratiques et des processus fondamentaux de gestion des actifs
• Évaluer et gérer les risques sur le cycle de vie des actifs
• Participer à des revues et des audits de la conformité
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion d’actifs d’amélioration visant à assurer une performance durable
• Surveiller et étudier les nouvelles stratégies et processus de gestion d’actifs et de performance
• Assurer une présence sur les différents sites de RTIT

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
 

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Minimum 15 années d’expérience dans des rôles variés de gestion des actifs
• Expérience significative en matière de leadership opérationnel et/ou technique
• Compréhension générale des systèmes, processus et programmes de gestion des actifs de Rio Tinto
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant parlé qu’écrit
• Flexibilité envers les voyages d’affaires potentiels

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

#FR