Chef(fe) Solutions énergétiques

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Le QG/lieu de travail sera déterminé en fonction du lieu de résidence du candidat sélectionné:

Montréal (75, boul. René Levesque O, Montréal, QC, H2Z 1A4)
Blainville (1000, Michèle-Bohec, Blainville, Qc, J7C 5L6)
St-Bruno (705 boul. Clairevue O, Saint-Bruno, QC, J3V 6B6)

Vous êtes passionné d'énergie, d’efficacité énergétique et de gestion? Venez jouer au rôle clé dans l’équipe de Solutions énergétiques et accompagnement. Nous sommes à la recherche d'un leader dynamique et rassembleur pour piloter une équipe exceptionnelle d'experts techniques en charge d’accompagner la clientèle affaires d’Hydro-Québec et partenaires professionnels dans l’optimisation de leur efficacité et rendement énergétique et dans la recherche de solutions personnalisées de décarbonation les plus efficaces.

Votre mission:
 

• Développer et entretenir les relations d'affaires privilégiées auprès de la clientèle d'affaires et divers intervenants régionaux en déployant une offre commerciale et technique par un service-conseil intégré et personnalisé dans le but d'accroître leur satisfaction et les ventes.
• Atteindre les objectifs de ventes par la promotion des programmes et services.
• Vos principales activités au quotidien
• Développer et entretenir les relations d'affaires privilégiées auprès de la clientèle d'affaires et divers intervenants régionaux en déployant une offre commerciale et technique par un service-conseil intégré et personnalisé dans le but d'accroître leur satisfaction et les ventes.
• Atteindre les objectifs de ventes par la promotion des programmes et services.
• Assurer la représentation de l'entreprise dans les activités terrain touchant les Intervenants (entrepreneurs, influenceurs, associations, etc.), les partenaires externes (firmes-conseils, manufacturiers, Installateurs et distributeurs) et les clients d'affaires.
• Définir les tactiques et les approches pour favoriser les ventes.
• Établir et maintenir des liens d'affaires avec les intervenants du territoire ainsi que les partenaires externes afin d'optimiser les services, d'accroître la satisfaction de la clientèle et les ventes.
• Identifier les besoins et proposer des solutions d'affaires adaptées (offres intégrées) intégrant les tarifs, options tarifaires, les conditions de service, l'alimentation et l'utilisation de l'énergie électrique.
• Identifier les opportunités d'affaires du marché au sein de la clientèle d'affaires (nouvelles usines ou nouveaux bâtiments, modernisation, agrandissement et conversion d'énergie) afin d'accroitre les ventes, la rétention des marchés et accroitre la satisfaction de la clientèle.
• Réaliser le suivi de la mise en place des stratégies de commercialisation ainsi que le respect des cibles définies.
• Fournir une assistance technique, commerciale ainsi que promouvoir l'ensemble des produits, services et programmes destinés à la clientèle d'affaires.
• Procéder à l'analyse et la validation des projets soumis aux divers programmes commerciaux.
• Déployer l'expertise technique et commerciale requise pour supporter les clients, partenaires externes et les Intervenants régionaux dans l'utilisation de l'énergie électrique et la conversion des autres sources vers celle-ci.
• Coordonner les études de faisabilité et de rentabilité d'ajout ou de conversion des appareils chez les clients en lien avec les programmes commerciaux ou les objectifs de maintien et d'accroissement des ventes de la clientèle.
• Prendre en charge les demandes clients et les accompagner dans leur démarche afin d'assurer la coordination des travaux avec les intervenants internes et externes selon les conditions établies et les ententes réalisées.
• Participer à titre d'expert technico-commercial au service et à la vente au niveau des étapes de diagnostic, de la représentation et de la négociation.

Votre future équipe:


En tant que Chef Services et ventes technico-commerciales (Solutions énergétiques), vous allez joindre une équipe de gestion composée de deux gestionnaires et deux architectes de solutions/délégués veille stratégique. Vous aurez sous votre responsabilité une équipe technique composée d’ingénieurs et de techniciens qui accompagnent directement les clients d’affaires dans leurs différents projets de décarbonation efficiente.

Votre profil:


Vos compétences et votre expérience vous permettent d’être crédible auprès des membres de votre équipe afin de remplir adéquatement votre rôle. Pour ce faire, vous détenez minimalement :
 

• Un diplôme de premier cycle universitaire (BAC) dans le domaine de l’administration, en économie, en finance, en ingénierie ou autre domaine connexe pertinent.
• Un minimum de 6 ans en gestion de personnel et/ou en gestion de projet et/ou en efficacité énergétique.
• Une très bonne expérience des enjeux reliés à la clientèle d'affaires et ses divers secteurs d'activités.
• Une bonne expérience dans l'utilisation de l'énergie et l'efficacité énergétique dans les secteurs industriels, institutionnels et commerciaux
• Un leadership positif et la capacité de mobiliser une équipe.
• La capacité à naviguer dans un contexte évolutif et de changement.
• Une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
• Compétences essentielles à Hydro-Québec:
• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
• Compétences essentielles aux gestionnaires:
• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes:
 

• Consentir à passer une évaluation de compétences, si requis;
• L'emploi exige de fréquents déplacements dans les divers territoires assignés au titulaire;
• Être disposé à gérer à distance et à vous déplacer fréquemment sur le territoire de la Direction;
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée;
• Être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime);

Ce que nous offrons:
 

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail