Surveillant(e) de chantier

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Principales responsabilités

Sous la supervision du directeur de chantier, la personne titulaire assiste aux réunions de démarrage et de chantier, surveille les travaux afin de s’assurer qu’ils soient réalisés conformément aux plans et devis. Elle rédige des rapports de visite de chantier ainsi que des comptes rendus de réunion de chantier. Elle effectue des visites de chantier et transmet à son supérieur toute information ayant un impact sur l'avancement des tâches et des mandats qui lui sont confiés. Elle rédige des directives, des rapports et collabore avec les autres membres de l'équipe pour la planification et la réalisation des projets. Elle effectue la vérification des dessins d’atelier et la vérification des prix soumis par les sous-traitants et autres intervenants. Elle est en lien avec l’équipe de conception afin d’assurer une amélioration continue au niveau de la qualité des plans.

Profil recherché
 

• BAC en génie mécanique ou DEC en technologie de la mécanique de bâtiment ou expérience pertinente
• Permis de conduire valide
• Posséder un minimum de 2 à 5 années d’expérience dans le domaine du génie-conseil et de la construction ainsi que la carte ASP construction
• Être habile à gérer plusieurs projets à la fois
• Être autonome et consciencieux
• Forte capacité à communiquer avec les clients à tous les niveaux, pour planification, suivi ou résolutions de situations problématiques
• Excellente aptitude au travail en équipe et grand sens de l’organisation
• Connaissance de la suite Microsoft Office et des codes et normes applicables
• Bilinguisme un atout

Le poste à combler offre l’avantage de permettre la mise en application concrète de vos connaissances et d’en mesurer rapidement l’impact puisque vos activités seront entièrement liées avec la construction de bâtiments. Vous bénéficierez d'une rémunération et d’un programme d’avantages sociaux concurrentiels incluant, entre autres, une assurance collective. Nous offrons aussi un éventail d'opportunités de développement personnel et professionnel pour favoriser le développement de votre carrière et votre implication au sein de l’entreprise, et ce, à travers des projets multidisciplinaires, stimulants et de différentes envergures. Vous aurez également la possibilité de travailler selon un horaire flexible de 4 jours et demi considérant que le bureau est fermé les vendredis après-midi.