À la recherche de gestionnaires de projet !

summary description of functions

Gestionnaire de projet

(EN-ENG-03 – AR-04)

Dorval, Montréal, Québec ou Rimouski (Québec)

Êtes-vous à la recherche d’une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada?

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) pourrait être l’endroit idéal pour vous!

SPAC est à la recherche de gestionnaires de projet.

Selon les besoins organisationnels, les fonctions pourraient être effectuées à Dorval, à Montréal, à Québec ou à Rimouski.

Le numéro de référence est le 2021-SVC-MTL-EA-397531.

La date limite pour postuler est le 30 août 2021.

Le Ministère a été reconnu parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité (site en anglais seulement).

Fonctions principales :

Les gestionnaires de projets de niveau 2 assurent la prestation de services de gestion de projets d’architecture ou de génie qui sont confiés au Ministère.

À ce titre, ils concrétisent des ententes avec les clients sur les paramètres (portée, échéancier, budget) et réunissent les ressources nécessaires (experts internes et externes de toutes disciplines, consultants et entrepreneurs). Ils sont chargés de la planification, conception, réalisation, mise en service et évaluation de projets assignés dans le respect des règles de conformité et de qualité. Ils proposent des services de projets immobiliers de toute sorte : aménagement du milieu de travail, infrastructures maritimes ou aéroportuaire, pénitenciers, bâtiments patrimoniaux, dragage, etc.

La prestation de services de gestion de projets est complétée par des expertises spécifiques en architecture et génie -architecture du paysage, patrimoine, génie maritime-permettant d’offrir des services intégrés de qualité.

Milieu de travail

Nous sommes Un seul SPAC !

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion :

• cinq réseaux de la diversité avec un coordonnateur national;
• un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité;
• l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
• un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
• un Bureau de l’accessibilité et;
• un centre d’expertise sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Nous vous invitons à rejoindre une organisation dans laquelle les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées.

Etudes :

• AR-04 : SELON LE POSTE À COMBLER, les études requises sont « Baccalauréat ou grade de maîtrise en architecture d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu » OU « Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable* en architecture paysagiste ».
• * Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
• EN-ENG 03: Baccalauréat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Expérience :

• EXP1 - Expérience de travail récente* dans la gestion de projets immobiliers comportant au moins un degré de complexité **, y compris des éléments tels que : échéanciers, budgets, exigences relatives à la portée, liens avec experts conseils multidisciplinaires, collaborateurs, et spécialistes internes.
• Définitions :
  • * On entend par « expérience de travail récente » une expérience acquise dans le cadre d’un emploi occupé au moins pendant trois (3) ans au cours des sept (7) dernières années. . Elle sera évaluée en fonction de la durée, de la variété des tâches accomplies et sur le type de projets.
  • *** « comportant au moins un (1) degré de complexité », par exemple :
  • difficulté technique élevée, projet mis en œuvre dans une installation sécurisée, intervenant de haut niveau et intérêt des médias, exigences réglementaires strictes, défis sur le plan matériel, considérations liées au domaine du maritime, du patrimoine ou une complexité comparable.
  • Les candidats et les candidates doivent clairement démontrer leurs rôles et leurs responsabilités en lien avec l’ expérience demandée.

Connaissances :

• CO1 - Connaissance de la gestion de projets.

Capacités et compétences :

• COMP1 - Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• COMP2 - Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
• COMP3 - Compétence en service à la clientèle : Niveau 1 - Fournir un service à la clientèle de grande qualité.
  • Les candidats sont invités à consulter notre site web pour plus d'information.
• COMP4 - Compétence en gestion de projets immobiliers (défini en gros comme étant la capacité à intégrer et à traduire dans l’action les grands principes et domaines de connaissance pour atteindre les résultats)
  • Les candidats sont invités à consulter l’information sur Projets immobiliers - SNGP - Biens immobiliers - SPAC
• COMP5 - Valeurs et Éthique
  • Les candidats sont invités à consulter l’information sur Code de valeurs et d'éthique du secteur public et Données ouvertes - À propos de SPAC - SPACC

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Project Manager

(EN-ENG-03 – AR-04)

Dorval, Montréal, Québec or Rimouski, Quebec

Are you interested in a meaningful career with the Government of Canada?

Public Services and Procurement Canada (PSPC) may be the right place for you!

PSPC is looking for project managers.

Based on organizational needs, the functions could be carried out in Dorval, Montréal, Québec or Rimouski.

The reference number is 2021-SVC-MTL-EA-397531.

The deadline for applying is August 30, 2021.

The department has been recognized as one of Canada’s Best Diversity Employers.

Main duties:

Level 2 Project Managers provide project management services in architecture or engineering projects entrusted to the department.

They bring into realization agreements with clients on the parameters (scope, time frame, budget) and pull together the required resources (internal and external experts from all disciplines, consultants, and contractors). They are tasked with the planning, design, execution, implementation and assessment of assigned projects in accordance and rules of conformity and quality.

They provide services for real property projects of all kinds: workplace layout, marine infrastructure, airport facilities, penitentiaries, heritage buildings, dredging, etc.

Project management services are provided through specific areas of expertise in architecture and engineering- landscape architecture, heritage, marine engineering-which allow to provision of quality integrated services.

Work environment

We are One PSPC!

Public Services and Procurement Canada (PSPC) helps the Government of Canada serve Canadians. With a strong focus on quality customer service, we provide innovative common services such as real estate and building management, purchasing, banking, pay and pensions, and translation to other government departments, agencies and boards. By providing these centralized services to departments and agencies, we enable them to focus on what they do best: providing their programs and services to Canadians.

At PSPC, we are committed to achieving a competent, representative workforce that reflects the diversity of the Canadian population. We work hard to create a welcoming, respectful and inclusive workplace through a variety of programs and initiatives. In fact, we have been named one of Canada’s Best Diversity Employers for the fifth year in a row and here is a list of some of our diversity and inclusion achievements:

• five diversity networks with a national coordinator;
• a Task Force on Anti-racism, Workplace Culture and Equity;
• a national Reconciliation and Indigenous Engagement Unit;
• an Ombudsman for Mental Health (the first such position within the federal public service);
• an Accessibility Office and;
• a Gender-based Analysis Plus (GBA+) Centre of Expertise.

We invite you to join an organization in which individual differences are recognized, appreciated and respected.

Education:

AR-04: DEPENDING ON THE POSITION TO BE FILLED, the required studies are “Graduation with a Bachelor’s degree or Master’s degree in architecture from a recognized post-secondary institution” OR “Graduation with a Bachelor’s degree from a recognized post-secondary institution with acceptable specialization** in landscape architecture”.

* The courses for the specialization must be acceptable and must have been taken at a recognized post-secondary institution, but not necessarily within a degree program in the required specialization.

EN-ENG-03: Bachelor’s degree from a recognized post-secondary institution in mechanical engineering, civil engineering, electrical engineering, or some other engineering specialty relevant to the duties of the position.

Experience:

• EXP1 - Recent* work experience in real property project management involving at least one (1) complexity **,
• including elements such as timelines, budgets, requirements related to the scope, ties with
• multidisciplinary consultants, collaborators, and internal specialists.
• Definitions:
  • * “Recent experience” is defined as experience of at least three (3) years acquired in the last seven(7) years. It will be evaluated according to the duration, the variety of tasks performed and type of projects.
  • ** «involving at least one (1) complexity», for example: high technical difficulty, projects implemented in secure facilities, high stakeholder and media interest, stringent regulatory compliance requirements, physical challenges, marine dredging, heritage considerations or comparable
  • complexity.
  • Candidates must clearly demonstrate their roles and responsibilities with respect to the experience required.

Knowledge:

• CO1 - Knowledge in Project Management.

Abilities and competencies:

• COMP1 - Ability to communicate effectively in writing.
• COMP2 - Ability to communicate effectively orally.
• COMP3 - Client service competency: Level 1 - Delivers high-quality client service
  • Applicants are encouraged to read the Client service competencies profile on our website
• COMP4 - Real Property Project Management Competency
  • (broadly defined as the ability to integrate and translate key principles and knowledge areas into action to achieve expected results)
  • Applicants are encouraged to read the information on Real property projects - NPMS - Real Property - PSPC
• COMP5 - Values and Ethics
  • Applicants are encouraged to read the information on Values and Ethics Code for the Public Sector and Our mission, vision and values Canada - About PSPC - PSPC