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Négocier son salaire, un exercice stressant, mais une démarche cruciale dans une carrière

Conférence gratuite | Rémunération des professionnels en génie du Québec 

Animatrice

Marie-Pier CaronAnimatrice-productrice vidéoComme des filles Productions

Panélistes

Roxanne BazinetDirectrice de recherche
Léger

Evelyne GaudreauConseillère rémunération
PCI rémunération-conseil

Kevin HillProfesseur agrégéHEC Montréal

La question de la rémunération reste encore un tabou dans les entreprises. Le génie ne fait pas exception.

Grâce à l'enquête sur la rémunération des professionnels en génie du Québec 2022-2023, nous savons que seuls 18% des ingénieurs du secteur privé obtiennent une augmentation suite à une négociation individuelle.

• Comment se positionner par rapport au marché?
• Quels comportements clés sont nécessaires pour bien négocier?
• Comment déterminer correctement ses attentes en termes de rémunération globale?

La firme de sondage Léger et PCI Rémunération présenteront les grandes tendances salariales tirées du nouveau rapport d'enquête sur la rémunération en génie. Cet outil de référence dans l'industrie depuis 30 ans conçu par Genium360 bénéficie des données de plus de 6000 répondants parmi ses membres.

HEC Montréal viendra compléter et bonifier ces interventions lors d'une prise de parole sur les clés d'une bonne négociation salariale.

Vous représentez une entreprise? Rémunérez vos employés en génie à leur juste valeur et découvrez les leviers de rétentions les plus efficaces avec le rapport du marché de l’emploi en plus du rapport sur la rémunération en génie.

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Marie-Pier Caron Animatrice-productrice vidéo Comme des filles Productions Diplômée de l’UQAM en communication télévision, Marie-Pier Caron a également une formation en animation radio et télé de l’école Promédia. Au retour d'une année passée à Londres à jouer à la nanny et à parcourir l'Europe, Marie-Pier s'est lancée à son compte en tant que productrice vidéo web et animatrice. Elle réalise alors des dizaines de vidéos corporatives et collabore à plusieurs émissions de télévision à titre de coordonnatrice, recherchiste, rédactrice et gestionnaire de communauté. Elle anime aussi plusieurs événements et capsules web pour différents clients, dont l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, ICI ARTV, Millenya, Atelier BSH, pour ne nommer que ceux-là. Pendant deux ans, de 2013 à 2015, on la retrouve également dans les studios radio de CIBL comme chroniqueuse culturelle à l'émission Les oranges pressées et comme collaboratrice aventureuse à l'émission estivale L'été dans notre cour. Aussi blogueuse pour ICI ARTV, Web & Mascara et Les Inspirés, elle a pour modèles des femmes comme Lena Dunham et Elizabeth Plank, qui mettent de l'avant une chose qui lui tient grandement à cœur : le leadership féminin. Avec une partenaire de talent, Maude Beauregard, elle a d'ailleurs fondé son entreprise de production vidéo spécialisée en web et corporatif : Comme des filles Productions. Pourquoi Comme des filles Productions? « Non pas parce que je travaille strictement avec des filles et pour des filles, loin de là. C'est plutôt parce que je souhaite mettre de l'avant mes collègues féminines, contribuer à leur rayonnement, tout en faisant ce que j'aime dans la vie. ») sur son clavier

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Roxanne Bazinet Directrice de recherche Léger Roxanne Bazinet est directrice de recherche et à l’emploi chez Léger depuis maintenant 4 ans. Détentrice d'un baccalauréat en communication-marketing et d’une maîtrise scientifique en marketing de l’Université de Sherbrooke, elle se passionne pour les données et leur analyse. Dans le cadre de ses fonctions dans l’équipe d’affaires publiques et communication, Roxanne mène, année après année, des projets d’envergure comme l’enquête salariale auprès des ingénieurs de Genium360.

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Evelyne Gaudreau Conseillère rémunération PCI rémunération conseil On doit à Evelyne Gaudreau la coordination de plusieurs enquêtes d’envergure menées par PCI, notamment l’Enquête annuelle sur les prévisions salariales et l’Enquête sur la rémunération des administrateurs de sociétés à capital fermé. Outre cette expertise solide en intelligence d’affaires, Evelyne intervient dans des mandats variés et complexes relatifs à la rémunération des dirigeants, des administrateurs et de l’ensemble des employés. Elle possède plus de 10 ans d’expérience principalement acquise chez PCI où elle a évolué dans plusieurs rôles à responsabilité croissante. Evelyne s’est jointe à PCI en 2010 et agit à titre de conseillère depuis 2019..

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Kevin Hill Professeur agrégé, M.Sc. (Management) Ph.D. (Organizational Behavior) HEC Montréal Diplômé du programme de doctorat du Rotman School of Management de l’Université de Toronto, monsieur Hill œuvre dans le domaine de la négociation et de la gestion de conflits depuis de nombreuses années. Il enseigne à plusieurs niveaux à HEC Montréal, particulièrement les cours qu’il a créés pour favoriser le développement des habiletés de négociation. Il a enseigné dans une grande variété de programmes universitaires au Canada, aux États-Unis, au Moyen-Orient et en Asie. Il a donné des formations spécialisées en négociation et en gestion des conflits pour des organisations des secteurs privé et public, notamment de grandes entreprises, des cabinets d'avocats, le ministère américain de la Défense, l'Armée américaine, ainsi que pour des fondations de recherche à but non lucratif et des associations d'athlétisme collégiales. Ses recherches lui ont valu le prix « Conflict in Context » de l'Academy of Management et ses articles ont été publiés dans plusieurs revues prestigieuses, dont « International Journal of Conflict Management », « Negotiation Journal », « European Journal of Work and Organizational Psychology » et « Academy of Management Discoveries ».